அதிக சம்பளம்
பெலோனில், ஊழியர்கள் தங்கள் சகாக்களை விட தாராளமான ஊதியத்தை அனுபவிக்கிறார்கள்.
சுகாதாரப் பணி
பெலோனில் பணிபுரிய சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு ஒரு முன்நிபந்தனை.
மதிக்கப்படுங்கள்
நாங்கள் அனைத்து ஊழியர்களையும் பொருள் ரீதியாகவும் ஆன்மீக ரீதியாகவும் மதிக்கிறோம்.
தொழில் வளர்ச்சி
எங்கள் ஊழியர்களின் தொழில் வளர்ச்சியை நாங்கள் மதிக்கிறோம், மேலும் முன்னேற்றம் என்பது ஒவ்வொரு பணியாளரின் பொதுவான நோக்கமாகும்.
ஆட்சேர்ப்பு கொள்கை
எங்கள் ஊழியர்களின் சட்டப்பூர்வமான உரிமைகள் மற்றும் நலன்களை நாங்கள் எப்போதும் மதிக்கிறோம் மற்றும் பாதுகாக்கிறோம். "சீன மக்கள் குடியரசின் தொழிலாளர் சட்டம்", "சீன மக்கள் குடியரசின் தொழிலாளர் ஒப்பந்தச் சட்டம்" மற்றும் "சீன மக்கள் குடியரசின் தொழிற்சங்கச் சட்டம்" மற்றும் பிற தொடர்புடைய உள்நாட்டுச் சட்டங்களை நாங்கள் கடைப்பிடிக்கிறோம், சீன அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சர்வதேச மரபுகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு நடத்தையை ஒழுங்குபடுத்த ஹோஸ்ட் நாட்டின் பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள், ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் அமைப்புகளைப் பின்பற்றுகிறோம். சமமான மற்றும் பாகுபாடற்ற வேலைவாய்ப்புக் கொள்கையைப் பின்பற்றுங்கள், மேலும் வெவ்வேறு தேசிய இனங்கள், இனங்கள், பாலினங்கள், மத நம்பிக்கைகள் மற்றும் கலாச்சார பின்னணிகளைச் சேர்ந்த ஊழியர்களை நியாயமாகவும் நியாயமாகவும் நடத்துங்கள். குழந்தைத் தொழிலாளர் மற்றும் கட்டாய உழைப்பை உறுதியாக ஒழிப்போம். பெண்கள் மற்றும் இன சிறுபான்மையினரின் வேலைவாய்ப்பை ஊக்குவிப்பதில் நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம், மேலும் பெண் ஊழியர்களுக்கு சமமான ஊதியம், சலுகைகள் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக கர்ப்பம், பிரசவம் மற்றும் பாலூட்டலின் போது பெண் ஊழியர்களின் விடுப்புக்கான விதிகளை கண்டிப்பாக செயல்படுத்துகிறோம்.
இயங்கும் E-HR அமைப்பு
உற்பத்தி செயல்முறை மற்றும் மனித வளங்களின் அடிப்படையில், டிஜிட்டல் செயல்பாடுகள் பெலோனின் ஒவ்வொரு மூலையிலும் இயங்கியுள்ளன. அறிவார்ந்த தகவல்மயமாக்கல் கட்டுமானத்தின் கருப்பொருளுடன், கூட்டு உற்பத்தி நிகழ்நேர அமைப்பு கட்டுமானத் திட்டங்களை வலுப்படுத்தினோம், டாக்கிங் திட்டத்தை தொடர்ந்து மேம்படுத்தினோம், மேலும் நிலையான அமைப்பை மேம்படுத்தினோம், தகவல்மயமாக்கல் அமைப்புக்கும் நிறுவன மேலாண்மைக்கும் இடையே அதிக அளவிலான பொருத்தத்தையும் நல்ல ஒருங்கிணைப்பையும் அடைந்தோம்.
சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு
ஊழியர்களின் வாழ்க்கையை நாங்கள் மதிக்கிறோம், மேலும் அவர்களின் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கு மிகுந்த முக்கியத்துவம் அளிக்கிறோம். ஊழியர்கள் ஆரோக்கியமான உடலையும் நேர்மறையான அணுகுமுறையையும் கொண்டிருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக நாங்கள் தொடர்ச்சியான கொள்கைகள் மற்றும் நடவடிக்கைகளை அறிமுகப்படுத்தி ஏற்றுக்கொண்டுள்ளோம். உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்தும் ஒரு பணிச்சூழலை ஊழியர்களுக்கு வழங்க நாங்கள் பாடுபடுகிறோம். நீண்டகால பாதுகாப்பு உற்பத்தி பொறிமுறையை நாங்கள் தீவிரமாக ஊக்குவிக்கிறோம், மேம்பட்ட பாதுகாப்பு மேலாண்மை முறைகள் மற்றும் பாதுகாப்பு உற்பத்தி தொழில்நுட்பத்தை ஏற்றுக்கொள்கிறோம், மேலும் ஊழியர்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக அடிமட்ட மட்டத்தில் பணி பாதுகாப்பை தீவிரமாக வலுப்படுத்துகிறோம்.
தொழில்சார் சுகாதாரம்
"தொழில்சார் நோய்களைத் தடுப்பது மற்றும் கட்டுப்படுத்துவது குறித்த சீன மக்கள் குடியரசின் சட்டத்தை" நாங்கள் கண்டிப்பாகக் கடைப்பிடிக்கிறோம், நிறுவனங்களின் தொழில்சார் சுகாதார மேலாண்மையை தரப்படுத்துகிறோம், தொழில்சார் நோய் அபாயங்களைத் தடுப்பதையும் கட்டுப்படுத்துவதையும் வலுப்படுத்துகிறோம், மேலும் ஊழியர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியத்தை உறுதி செய்கிறோம்.
மன ஆரோக்கியம்
ஊழியர்களின் மன ஆரோக்கியத்திற்கு நாங்கள் முக்கியத்துவம் அளிக்கிறோம், ஊழியர்களின் மீட்பு, விடுமுறை மற்றும் பிற அமைப்புகளை தொடர்ந்து மேம்படுத்துகிறோம், மேலும் நேர்மறையான மற்றும் ஆரோக்கியமான அணுகுமுறையை ஏற்படுத்த ஊழியர்களை வழிநடத்த பணியாளர் உதவித் திட்டத்தை (EAP) செயல்படுத்துகிறோம்.
பணியாளர் பாதுகாப்பு
"எல்லாவற்றையும் விட ஊழியர் வாழ்க்கையே முக்கியம்" என்பதை நாங்கள் வலியுறுத்துகிறோம். பாதுகாப்பு உற்பத்தி மேற்பார்வை மற்றும் மேலாண்மை அமைப்பு மற்றும் பொறிமுறையை நிறுவுதல் மற்றும் ஊழியர் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக மேம்பட்ட பாதுகாப்பு மேலாண்மை முறைகள் மற்றும் பாதுகாப்பு உற்பத்தி தொழில்நுட்பத்தை ஏற்றுக்கொள்வது ஆகியவற்றை நாங்கள் வலியுறுத்துகிறோம்.
பணியாளர் வளர்ச்சி
நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கான அடித்தளமாக ஊழியர்களின் வளர்ச்சியை நாங்கள் கருதுகிறோம், முழு பணியாளர் பயிற்சியை மேற்கொள்கிறோம், தொழில் மேம்பாட்டு வழிகளைத் திறக்கிறோம், வெகுமதி மற்றும் ஊக்க பொறிமுறையை மேம்படுத்துகிறோம், ஊழியர் படைப்பாற்றலைத் தூண்டுகிறோம், தனிப்பட்ட மதிப்பை உணர்கிறோம்.
கல்வி மற்றும் பயிற்சி
பயிற்சித் தளங்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்குகளின் கட்டுமானத்தை நாங்கள் தொடர்ந்து மேம்படுத்துகிறோம், முழுப் பணியாளர் பயிற்சியை மேற்கொள்கிறோம், மேலும் பணியாளர் வளர்ச்சிக்கும் நிறுவன வளர்ச்சிக்கும் இடையே ஒரு நேர்மறையான தொடர்புகளை அடைய பாடுபடுகிறோம்.
தொழில் வளர்ச்சி
ஊழியர்களின் தொழில் வாழ்க்கையைத் திட்டமிடுவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் நாங்கள் முக்கியத்துவம் அளிக்கிறோம், மேலும் அவர்களின் சுய மதிப்பை உணர தொழில் மேம்பாட்டு இடத்தை விரிவுபடுத்த பாடுபடுகிறோம்.
வெகுமதிகள் மற்றும் ஊக்கத்தொகைகள்
சம்பளத்தை அதிகரித்தல், ஊதியத்துடன் கூடிய விடுமுறைகள் மற்றும் தொழில் மேம்பாட்டு இடத்தை உருவாக்குதல் போன்ற பல்வேறு வழிகளில் நாங்கள் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளித்து ஊக்குவிக்கிறோம்.