அதிக சம்பளம்
பெலோனில், ஊழியர்கள் தங்கள் சகாக்களை விட தாராளமான ஊதியத்தை அனுபவிக்கிறார்கள்
சுகாதார வேலை
உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு என்பது பெலோனில் பணியாற்றுவதற்கான ஒரு முன்நிபந்தனை
மதிக்கப்பட வேண்டும்
எல்லா ஊழியர்களையும் பொருள் ரீதியாகவும் ஆன்மீக ரீதியாகவும் மதிக்கிறோம்
தொழில் வளர்ச்சி
எங்கள் ஊழியர்களின் தொழில் வளர்ச்சியை நாங்கள் மதிக்கிறோம், மேலும் முன்னேற்றம் என்பது ஒவ்வொரு ஊழியரின் பொதுவான நாட்டமாகும்
ஆட்சேர்ப்பு கொள்கை
எங்கள் ஊழியர்களின் நியாயமான உரிமைகள் மற்றும் நலன்களை நாங்கள் எப்போதும் மதிக்கிறோம், பாதுகாக்கிறோம். "சீன மக்கள் குடியரசின் தொழிலாளர் சட்டம்," சீன மக்கள் சீனக் குடியரசின் தொழிலாளர் ஒப்பந்தச் சட்டம் "மற்றும்" மக்கள் சீனக் குடியரசின் தொழிற்சங்கச் சட்டம் "மற்றும் பிற தொடர்புடைய உள்நாட்டுச் சட்டங்கள் ஆகியவற்றைக் கடைப்பிடிக்கிறோம், சீன அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சர்வதேச மாநாடுகளையும், புரவலன் நாட்டின் பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள் மற்றும் அமைப்புகள் மற்றும் பணியாளர் நாட்டின் அமைப்புகளையும் பின்பற்றுங்கள். சமமான மற்றும் பாகுபாடற்ற வேலைவாய்ப்புக் கொள்கையைத் தொடரவும், வெவ்வேறு தேசிய இனங்கள், இனங்கள், பாலினங்கள், மத நம்பிக்கைகள் மற்றும் கலாச்சார பின்னணிகளை நியாயமாகவும் நியாயமானதாகவும் நடத்துங்கள். குழந்தைத் தொழிலாளர்களையும் கட்டாய உழைப்பையும் உறுதியாக அகற்றவும். பெண்கள் மற்றும் இன சிறுபான்மையினரின் வேலைவாய்ப்பை ஊக்குவிப்பதில் நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம், பெண் ஊழியர்களுக்கு சமமான ஊதியம், சலுகைகள் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக கர்ப்பம், பிரசவம் மற்றும் பாலூட்டலின் போது பெண் ஊழியர்களின் விடுப்புக்கான விதிகளை கண்டிப்பாக செயல்படுத்துகிறோம்.
E-HR அமைப்பு இயங்கும்
உற்பத்தி செயல்முறை மற்றும் மனித வளங்களின் விதிமுறைகளில் பெலோனின் ஒவ்வொரு மூலையிலும் டிஜிட்டல் செயல்பாடுகள் இயங்குகின்றன. புத்திசாலித்தனமான தகவல் கட்டுமானத்தின் கருப்பொருளுடன், கூட்டு உற்பத்தி நிகழ்நேர அமைப்பு கட்டுமானத் திட்டங்களை நாங்கள் வலுப்படுத்தினோம், நறுக்குதல் திட்டத்தை தொடர்ந்து மேம்படுத்தினோம், நிலையான அமைப்பை மேம்படுத்தினோம், தகவல் மற்றும் நிறுவன நிர்வாகத்திற்கு இடையில் அதிக அளவு பொருத்தம் மற்றும் நல்ல ஒருங்கிணைப்பை அடைந்தோம்.
உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு
ஊழியர்களின் வாழ்க்கையை நாங்கள் மதிக்கிறோம், அவர்களின் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கிறோம். ஊழியர்களுக்கு ஆரோக்கியமான உடலும் நேர்மறையான அணுகுமுறையும் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கான தொடர்ச்சியான கொள்கைகள் மற்றும் நடவடிக்கைகளை நாங்கள் அறிமுகப்படுத்தி ஏற்றுக்கொண்டோம். உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தை ஊக்குவிக்கும் பணிச்சூழலை ஊழியர்களுக்கு வழங்க நாங்கள் முயற்சி செய்கிறோம். நாங்கள் நீண்டகால பாதுகாப்பு உற்பத்தி பொறிமுறையை தீவிரமாக ஊக்குவிக்கிறோம், மேம்பட்ட பாதுகாப்பு மேலாண்மை முறைகள் மற்றும் பாதுகாப்பு உற்பத்தி தொழில்நுட்பத்தை ஏற்றுக்கொள்கிறோம், மேலும் ஊழியர்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக அடிமட்ட மட்டத்தில் பணி பாதுகாப்பை தீவிரமாக வலுப்படுத்துகிறோம்.
தொழில் ஆரோக்கியம்
"தொழில் நோய்களைத் தடுப்பது மற்றும் கட்டுப்படுத்துவது குறித்து" மக்கள் சீனக் குடியரசின் சட்டம் ", நிறுவனங்களின் தொழில்சார் சுகாதார நிர்வாகத்தை தரப்படுத்துதல், தொழில்சார் நோய் அபாயங்களைத் தடுப்பது மற்றும் கட்டுப்படுத்துதல் மற்றும் ஊழியர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியத்தை உறுதி செய்தல் ஆகியவற்றை நாங்கள் கண்டிப்பாக கடைபிடிக்கிறோம்.
மன ஆரோக்கியம்
ஊழியர்களின் மன ஆரோக்கியத்திற்கு நாங்கள் முக்கியத்துவத்தை இணைக்கிறோம், ஊழியர்களின் மீட்பு, விடுமுறை மற்றும் பிற அமைப்புகளை தொடர்ந்து மேம்படுத்துகிறோம், மேலும் நேர்மறையான மற்றும் ஆரோக்கியமான அணுகுமுறையை நிறுவ ஊழியர்களுக்கு வழிகாட்ட பணியாளர் உதவித் திட்டத்தை (ஈஏபி) செயல்படுத்துகிறோம்.
பணியாளர் பாதுகாப்பு
பாதுகாப்பு உற்பத்தி மேற்பார்வை மற்றும் மேலாண்மை அமைப்பு மற்றும் பொறிமுறையை நிறுவுதல் மற்றும் பணியாளர்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக மேம்பட்ட பாதுகாப்பு மேலாண்மை முறைகள் மற்றும் பாதுகாப்பு உற்பத்தி தொழில்நுட்பத்தை ஏற்றுக்கொள்வது "எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக பணியாளர் வாழ்க்கை" குறித்து நாங்கள் வலியுறுத்துகிறோம்.
பணியாளர் வளர்ச்சி
ஊழியர்களின் வளர்ச்சியை நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியின் அடித்தளமாக நாங்கள் கருதுகிறோம், முழு ஊழியர்களின் பயிற்சியை மேற்கொள்கின்றன, தொழில் மேம்பாட்டு சேனல்களைத் தடைசெய்கின்றன, வெகுமதி மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் பொறிமுறையை மேம்படுத்துகின்றன, பணியாளர் படைப்பாற்றலைத் தூண்டுகின்றன, தனிப்பட்ட மதிப்பை உணரின்றன.
கல்வி மற்றும் பயிற்சி
பயிற்சி தளங்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்குகளின் கட்டுமானத்தை நாங்கள் தொடர்ந்து மேம்படுத்துகிறோம், முழு ஊழியர்களின் பயிற்சியையும் மேற்கொள்கிறோம், மேலும் பணியாளர் வளர்ச்சி மற்றும் நிறுவன வளர்ச்சிக்கு இடையில் நேர்மறையான தொடர்புகளை அடைய முயற்சிக்கிறோம்.
தொழில் வளர்ச்சி
ஊழியர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் திட்டமிடல் மற்றும் மேம்பாட்டுக்கு நாங்கள் முக்கியத்துவத்தை இணைக்கிறோம், மேலும் அவர்களின் சுய மதிப்பை உணர தொழில் வளர்ச்சி இடத்தை விரிவுபடுத்த முயற்சிக்கிறோம்.
வெகுமதிகள் மற்றும் சலுகைகள்
சம்பளத்தை அதிகரித்தல், ஊதிய விடுமுறைகள் மற்றும் தொழில் மேம்பாட்டு இடத்தை உருவாக்குதல் போன்ற பல்வேறு வழிகளில் ஊழியர்களுக்கு நாங்கள் வெகுமதி அளிக்கிறோம், ஊக்குவிக்கிறோம்.