அதிக சம்பளம்
பெலோனில், ஊழியர்கள் தங்கள் சகாக்களை விட தாராளமான ஊதியத்தை அனுபவிக்கிறார்கள்
சுகாதார வேலை
பெலோனில் வேலை செய்வதற்கு உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு ஒரு முன்நிபந்தனை
மதிக்கப்பட வேண்டும்
அனைத்து ஊழியர்களையும் பொருள் ரீதியாகவும் ஆன்மீக ரீதியாகவும் நாங்கள் மதிக்கிறோம்
தொழில் வளர்ச்சி
எங்கள் ஊழியர்களின் தொழில் வளர்ச்சியை நாங்கள் மதிக்கிறோம், மேலும் முன்னேற்றம் என்பது ஒவ்வொரு பணியாளரின் பொதுவான நோக்கமாகும்
ஆட்சேர்ப்பு கொள்கை
நாங்கள் எப்போதும் எங்கள் ஊழியர்களின் நியாயமான உரிமைகள் மற்றும் நலன்களை மதிக்கிறோம் மற்றும் பாதுகாக்கிறோம். "சீன மக்கள் குடியரசின் தொழிலாளர் சட்டம்", "சீன மக்கள் குடியரசின் தொழிலாளர் ஒப்பந்தச் சட்டம்" மற்றும் "சீன மக்கள் குடியரசின் தொழிற்சங்கச் சட்டம்" மற்றும் பிற தொடர்புடைய உள்நாட்டுச் சட்டங்கள் மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சர்வதேச மரபுகளைப் பின்பற்றுகிறோம். சீன அரசாங்கம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு நடத்தையை ஒழுங்குபடுத்தும் புரவலன் நாட்டின் பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள், ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் அமைப்புகளால். சமமான மற்றும் பாகுபாடு இல்லாத வேலைவாய்ப்புக் கொள்கையைப் பின்பற்றவும், பல்வேறு தேசிய இனங்கள், இனங்கள், பாலினம், மத நம்பிக்கைகள் மற்றும் கலாச்சார பின்னணியில் உள்ள ஊழியர்களை நியாயமாகவும் நியாயமாகவும் நடத்துங்கள். குழந்தை தொழிலாளர் மற்றும் கட்டாய தொழிலாளர்களை உறுதியுடன் ஒழிக்க வேண்டும். பெண்கள் மற்றும் சிறுபான்மையினரின் வேலைவாய்ப்பை ஊக்குவிப்பதில் நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம் மற்றும் பெண் ஊழியர்களுக்கு சமமான ஊதியம், சலுகைகள் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக கர்ப்பம், பிரசவம் மற்றும் பாலூட்டும் போது பெண் ஊழியர்களின் விடுப்புக்கான விதிகளை கண்டிப்பாக அமல்படுத்துகிறோம்.
E-HR அமைப்பு இயங்குகிறது
உற்பத்தி செயல்முறை மற்றும் மனித வளங்களின் விதிமுறைகளில் டிஜிட்டல் செயல்பாடுகள் பெலோனின் ஒவ்வொரு மூலையிலும் இயங்குகின்றன. அறிவார்ந்த தகவல் கட்டமைப்பின் கருப்பொருளுடன், கூட்டு உற்பத்தி நிகழ்நேர அமைப்பு கட்டுமான திட்டங்களை வலுப்படுத்தினோம், தொடர்ந்து நறுக்குதல் திட்டத்தை மேம்படுத்தினோம், மேலும் நிலையான அமைப்பை மேம்படுத்தினோம், தகவல் அமைப்பு மற்றும் நிறுவன நிர்வாகத்திற்கு இடையே அதிக அளவிலான பொருத்தம் மற்றும் நல்ல ஒருங்கிணைப்பை அடைகிறோம்.
உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு
நாங்கள் ஊழியர்களின் வாழ்க்கையை மதிக்கிறோம் மற்றும் அவர்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறோம். பணியாளர்கள் ஆரோக்கியமான உடல் மற்றும் நேர்மறையான அணுகுமுறையைக் கொண்டிருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக, தொடர்ச்சியான கொள்கைகள் மற்றும் நடவடிக்கைகளை அறிமுகப்படுத்தி ஏற்றுக்கொண்டோம். உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்தும் பணிச்சூழலை ஊழியர்களுக்கு வழங்க நாங்கள் முயற்சி செய்கிறோம். நீண்ட கால பாதுகாப்பு உற்பத்தி பொறிமுறையை நாங்கள் தீவிரமாக ஊக்குவிக்கிறோம், மேம்பட்ட பாதுகாப்பு மேலாண்மை முறைகள் மற்றும் பாதுகாப்பு உற்பத்தி தொழில்நுட்பத்தை பின்பற்றுகிறோம், மேலும் ஊழியர்களின் பாதுகாப்பை உறுதிசெய்ய அடிமட்ட மட்டத்தில் பணி பாதுகாப்பை தீவிரமாக பலப்படுத்துகிறோம்.
தொழில் ஆரோக்கியம்
"தொழில்சார் நோய்கள் தடுப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு பற்றிய சீன மக்கள் குடியரசின் சட்டத்தை" நாங்கள் கண்டிப்பாக கடைபிடிக்கிறோம், நிறுவனங்களின் தொழில்சார் சுகாதார நிர்வாகத்தை தரப்படுத்துகிறோம், தொழில்சார் நோய் அபாயங்களைத் தடுப்பதையும் கட்டுப்படுத்துவதையும் வலுப்படுத்துகிறோம், மேலும் ஊழியர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியத்தை உறுதிப்படுத்துகிறோம்.
மனநலம்
ஊழியர்களின் மன ஆரோக்கியத்திற்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறோம், ஊழியர்களின் மீட்பு, விடுமுறை மற்றும் பிற அமைப்புகளை தொடர்ந்து மேம்படுத்துகிறோம், மேலும் நேர்மறையான மற்றும் ஆரோக்கியமான அணுகுமுறையை நிலைநிறுத்துவதற்கு ஊழியர்களுக்கு வழிகாட்டும் பணியாளர் உதவித் திட்டத்தை (EAP) செயல்படுத்துகிறோம்.
பணியாளர் பாதுகாப்பு
பாதுகாப்பு உற்பத்தி மேற்பார்வை மற்றும் மேலாண்மை அமைப்பு மற்றும் பொறிமுறையை நிறுவுதல் மற்றும் பணியாளர் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக மேம்பட்ட பாதுகாப்பு மேலாண்மை முறைகள் மற்றும் பாதுகாப்பு உற்பத்தி தொழில்நுட்பத்தை பின்பற்றுதல் ஆகியவற்றை "எல்லாவற்றுக்கும் மேலாக பணியாளர் வாழ்க்கை" வலியுறுத்துகிறோம்.
பணியாளர் வளர்ச்சி
ஊழியர்களின் வளர்ச்சியை நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியின் அடித்தளமாக நாங்கள் கருதுகிறோம், முழுப் பணியாளர் பயிற்சியை மேற்கொள்கிறோம், தொழில் மேம்பாட்டு வழிகளைத் தடை செய்கிறோம், வெகுமதி மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் பொறிமுறையை மேம்படுத்துகிறோம், பணியாளர் படைப்பாற்றலைத் தூண்டுகிறோம், தனிப்பட்ட மதிப்பை உணர்ந்து கொள்கிறோம்.
கல்வி மற்றும் பயிற்சி
பயிற்சி தளங்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்குகளின் கட்டுமானத்தை நாங்கள் தொடர்ந்து மேம்படுத்துகிறோம், முழு பணியாளர் பயிற்சியை மேற்கொள்கிறோம், மேலும் ஊழியர்களின் வளர்ச்சிக்கும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கும் இடையே நேர்மறையான தொடர்புகளை அடைய முயற்சி செய்கிறோம்.
தொழில் வளர்ச்சி
ஊழியர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் திட்டமிடல் மற்றும் மேம்பாட்டிற்கு நாங்கள் முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறோம், மேலும் அவர்களின் சுய மதிப்பை உணர்ந்துகொள்ள தொழில் மேம்பாட்டு இடத்தை விரிவுபடுத்த முயற்சி செய்கிறோம்.
வெகுமதிகள் மற்றும் ஊக்கங்கள்
சம்பளத்தை அதிகரிப்பது, ஊதிய விடுமுறைகள், தொழில் வளர்ச்சிக்கான இடத்தை உருவாக்குதல் போன்ற பல்வேறு வழிகளில் பணியாளர்களுக்கு வெகுமதி அளித்து ஊக்கப்படுத்துகிறோம்.