அடிப்படை தொழிலாளர் உரிமைகளுக்கான மரியாதை

ஆரோக்கியமான தொழிலாளர்-நிர்வாக உறவுகளுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதோடு, நிர்வாகத்திற்கும் பணியாளர்களுக்கும் இடையே வெளிப்படையான உரையாடலின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறோம். சர்வதேச விதிமுறைகளை கடைபிடிப்பதன் மூலமும், உள்ளூர் சட்டங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் நடைமுறைகளை கருத்தில் கொண்டும், பணியிட சவால்களை கூட்டாக எதிர்கொள்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம். அனைவருக்கும் பலனளிக்கும் பணிச்சூழலை உருவாக்க முயற்சிப்பதால், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் நல்வாழ்வுக்கான எங்கள் அர்ப்பணிப்பு மிக முக்கியமானது.

ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் சமமான முறையில் நடத்தப்படுவதை உறுதிசெய்து, சங்கத்தின் சுதந்திரம் மற்றும் நியாயமான ஊதியத்திற்கான உரிமைகளை Belon மதிக்கிறது. மனித உரிமைப் பாதுகாவலர்களுக்கு எதிரான அச்சுறுத்தல்கள், மிரட்டல்கள் அல்லது தாக்குதல்களுக்கு எதிராக நாங்கள் பூஜ்ஜிய சகிப்புத்தன்மையற்ற அணுகுமுறையைப் பேணுகிறோம், நீதிக்காக வாதிடுபவர்களுக்கு ஆதரவாக உறுதியாக நிற்கிறோம்.

குழந்தை தொழிலாளர் மற்றும் கட்டாய தொழிலாளர் தடை

எந்தவொரு வடிவத்திலும் அல்லது பிராந்தியத்திலும் குழந்தை தொழிலாளர் அல்லது கட்டாய உழைப்பில் ஈடுபடுவதை நாங்கள் திட்டவட்டமாக நிராகரிக்கிறோம். நெறிமுறை நடைமுறைகளுக்கான எங்கள் அர்ப்பணிப்பு எங்கள் அனைத்து செயல்பாடுகள் மற்றும் கூட்டாண்மைகள் முழுவதும் நீண்டுள்ளது.

அனைத்து பங்குதாரர்களுடனும் ஒத்துழைப்பை நாடுதல்

மனித உரிமைகளை நிலைநாட்டுவதும் பாதுகாப்பதும் பெலோனின் தலைமை மற்றும் ஊழியர்களின் பொறுப்பு மட்டுமல்ல; அது ஒரு கூட்டு அர்ப்பணிப்பு. எங்கள் செயல்பாடுகள் முழுவதும் மனித உரிமைகள் மதிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்து, இந்தக் கொள்கைகளைக் கடைப்பிடிக்க, எங்கள் விநியோகச் சங்கிலி பங்காளிகள் மற்றும் அனைத்து பங்குதாரர்களிடமிருந்தும் நாங்கள் தீவிரமாக ஒத்துழைப்பை நாடுகிறோம்.

தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை மதிப்பது

கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் உட்பட, நாங்கள் செயல்படும் ஒவ்வொரு நாட்டின் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்குவதற்கு Belon அர்ப்பணித்துள்ளது. மேல் நிர்வாகத்திற்கும் தொழிற்சங்கப் பிரதிநிதிகளுக்கும் இடையே வழக்கமான விவாதங்களில் ஈடுபடும், சங்கம் மற்றும் கூட்டு பேரம் பேசுவதற்கான சுதந்திரத்திற்கான உரிமைகளை நாங்கள் ஆதரிக்கிறோம். இந்த உரையாடல்கள் மேலாண்மை சிக்கல்கள், வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் வேலை நிலைமைகள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகின்றன, ஆரோக்கியமான தொழிலாளர்-நிர்வாக உறவுகளை பராமரிக்கும் போது துடிப்பான பணியிடத்தை வளர்க்கின்றன.

குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள், கூடுதல் நேரம் மற்றும் பிற ஆணைகள் தொடர்பான சட்டத் தேவைகளை நாங்கள் சந்திப்பது மட்டுமல்லாமல், மீறுகிறோம், நிறுவனத்தின் வெற்றியுடன் தொடர்புடைய செயல்திறன் அடிப்படையிலான போனஸ் உட்பட, தொழில்துறையின் சிறந்த வேலை நிலைமைகளில் ஒன்றை வழங்க முயற்சி செய்கிறோம்.

பாதுகாப்பு மற்றும் மனித உரிமைகள் மீதான தன்னார்வக் கோட்பாடுகளுடன் இணங்கி, எங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்கள் இந்தக் கொள்கைகளில் பொருத்தமான பயிற்சியைப் பெறுவதை நாங்கள் உறுதிசெய்கிறோம். மனித உரிமைகளுக்கான எங்கள் அர்ப்பணிப்பு அசைக்க முடியாதது, மேலும் மனித உரிமை பாதுகாவலர்களுக்கு எதிரான அச்சுறுத்தல்கள், மிரட்டல்கள் மற்றும் தாக்குதல்களுக்கு நாங்கள் சகிப்புத்தன்மையற்ற கொள்கையை பேணுகிறோம்.

பெலோனில், மனித உரிமைகளை மதிப்பதும் மேம்படுத்துவதும் நமது வெற்றிக்கும் நமது சமூகங்களின் நல்வாழ்வுக்கும் அவசியம் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.