அடிப்படை தொழிலாளர் உரிமைகளுக்கு மரியாதை

ஆரோக்கியமான தொழிலாளர்-மேலாண்மை உறவுகளுக்கு நாங்கள் முன்னுரிமை அளிக்கிறோம் மற்றும் நிர்வாகத்திற்கும் பணியாளர்களுக்கும் இடையிலான திறந்த உரையாடலின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறோம். சர்வதேச விதிமுறைகளை கடைப்பிடிப்பதன் மூலமும், உள்ளூர் சட்டங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் நடைமுறைகளை கருத்தில் கொள்வதன் மூலமும், பணியிட சவால்களை ஒத்துழைப்புடன் எதிர்கொள்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம். தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் நல்வாழ்வுக்கான எங்கள் அர்ப்பணிப்பு மிக முக்கியமானது, ஏனெனில் அனைவருக்கும் பலனளிக்கும் வேலை சூழல்களை உருவாக்க நாங்கள் முயற்சி செய்கிறோம்.

பெலோன் அசோசியேஷன் சுதந்திரம் மற்றும் நியாயமான ஊதியங்களுக்கான உரிமைகளை மதிக்கிறார், ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் சமமான சிகிச்சையை உறுதி செய்கிறது. மனித உரிமை பாதுகாவலர்களுக்கு எதிரான அச்சுறுத்தல்கள், மிரட்டல் அல்லது தாக்குதல்களை நோக்கி பூஜ்ஜிய சகிப்புத்தன்மை அணுகுமுறையை நாங்கள் பராமரிக்கிறோம், நீதிக்காக வாதிடுபவர்களுக்கு ஆதரவாக உறுதியாக நிற்கிறோம்.

குழந்தைத் தொழிலாளர் மற்றும் கட்டாய உழைப்பு தடை

எந்தவொரு வடிவத்திலும் அல்லது பிராந்தியத்திலும் குழந்தைத் தொழிலாளர் அல்லது கட்டாய உழைப்பில் ஈடுபடுவதை நாங்கள் திட்டவட்டமாக நிராகரிக்கிறோம். நெறிமுறை நடைமுறைகளுக்கான எங்கள் அர்ப்பணிப்பு எங்கள் அனைத்து செயல்பாடுகள் மற்றும் கூட்டாண்மைகளில் நீண்டுள்ளது.

அனைத்து பங்குதாரர்களுடனும் ஒத்துழைப்பைத் தேடுகிறது

மனித உரிமைகளை நிலைநிறுத்துவதும் பாதுகாப்பதும் பெலோனின் தலைமை மற்றும் ஊழியர்களின் பொறுப்பு மட்டுமல்ல; இது ஒரு கூட்டு அர்ப்பணிப்பு. இந்த கொள்கைகளை கடைபிடிக்க எங்கள் விநியோக சங்கிலி கூட்டாளர்கள் மற்றும் அனைத்து பங்குதாரர்களிடமிருந்தும் நாங்கள் தீவிரமாக ஒத்துழைப்பதை நாடுகிறோம், எங்கள் செயல்பாடுகள் முழுவதும் மனித உரிமைகள் மதிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்கின்றன.

தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை மதித்தல்

கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் உட்பட, நாங்கள் செயல்படும் ஒவ்வொரு நாட்டின் சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க பெலோன் அர்ப்பணித்துள்ளார். சங்கத்தின் சுதந்திரம் மற்றும் கூட்டு பேரம் பேசுவதற்கான உரிமைகளை நாங்கள் ஆதரிக்கிறோம், உயர் நிர்வாகத்திற்கும் தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகளுக்கும் இடையில் வழக்கமான விவாதங்களில் ஈடுபடுகிறோம். இந்த உரையாடல்கள் மேலாண்மை சிக்கல்கள், வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் பணி நிலைமைகள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகின்றன, ஆரோக்கியமான தொழிலாளர்-மேலாண்மை உறவுகளை பராமரிக்கும் போது ஒரு துடிப்பான பணியிடத்தை வளர்க்கின்றன.

குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள், மேலதிக நேரம் மற்றும் பிற கட்டளைகள் தொடர்பான சட்டத் தேவைகளை நாங்கள் சந்திப்பது மட்டுமல்லாமல் மீறுவதோடு, நிறுவனத்தின் வெற்றியுடன் இணைக்கப்பட்ட செயல்திறன் அடிப்படையிலான போனஸ் உட்பட தொழில்துறையின் சிறந்த வேலைவாய்ப்பு நிபந்தனைகளில் ஒன்றை வழங்க முயற்சிக்கிறோம்.

பாதுகாப்பு மற்றும் மனித உரிமைகள் குறித்த தன்னார்வ கொள்கைகளுடன் ஒத்துப்போகும்போது, ​​எங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்கள் இந்த கொள்கைகள் குறித்து பொருத்தமான பயிற்சியைப் பெறுவதை உறுதிசெய்கிறோம். மனித உரிமைகளுக்கான எங்கள் அர்ப்பணிப்பு உறுதியற்றது, மேலும் மனித உரிமை பாதுகாவலர்களுக்கு எதிரான அச்சுறுத்தல்கள், மிரட்டல் மற்றும் தாக்குதல்களுக்கு பூஜ்ஜிய சகிப்புத்தன்மை கொள்கையை நாங்கள் பராமரிக்கிறோம்.

பெலோனில், மனித உரிமைகளை மதித்து ஊக்குவிப்பது நமது வெற்றி மற்றும் நமது சமூகங்களின் நல்வாழ்வுக்கு அவசியம் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.